[문화지원팀] 토론을 통한 세대공감 프로젝트 '공감스위치' 제1탄
담당자
ㅣ 2019-06-12 오후 3:42:52 ㅣ 조회: 1818
   
[동영상 링크]
https://www.youtube.com/watch?v=aaheUlSy6IM&t
총 9명의 세대들이 모여주셨으며, 간단하게 프로그램 소개, 앞으로 주어질 주제에 대한 ‘세대갈등’ 특강,
주제관련된 영화 인터뷰 감상, 참여자들의 자기소개 순으로 진행하였습니다.

총 8회기 동안 진행될 내용에 대해 이해할 수 있도록 특강 강사를 모셨습니다. 막연하게 생각해 보던 주제를
좀 더 심도있게 학습해 보고, 앞으로 참여자로서 어떠한 내용을 이야기하면 좋을지 생각해 볼 수 있는 시간이었습니다.

강의 다음으로는, 다큐멘터리 영화‘B급 며느리’ 주인공들의 인터뷰 영상을 감상해 보았습니다. 이 영상을 통해
현재 젊은 세대 며느리로서 역할을 수행하기에는 시어머니와의 생각이 많이 달라 힘든 점이 한두가지 아닌 것을
보여주는 실제 다큐멘터리 영화입니다. 이 영상을 통해 요즘 세대와 중년 이상 세대의 생각의 차이를 느껴볼 수
있었습니다.
인터뷰 영상에서도 언급된 본격적인 1차 토론 주제는 ‘가족호칭(이해와 공감)’에 대해 다양한 세대들이 의견을
나눠 볼 예정이며, 어떠한 의견들이 나올지가 굉장히 기대됩니다.


댓글 : 5개
저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 게시물은 이용약관 및 관련법률에 의해 제재를 받으실 수 있습니다.
-
홍길동16-05-19 17:36
댓글수정삭제
더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는
-
홍길동16-05-19 17:36
댓글수정삭제
더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는
김영희16-05-19 17:36
댓글수정삭제
(홍길동)더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는
박철수16-05-19 17:36
댓글수정삭제
(김영희)더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는
전체 : 1751 / 현재 : 141/195 페이지
-