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[취업훈련] 2018 서울시 고령자 취업알선 종사자 워크샵

담당자   ㅣ  2018-12-03 오후 1:56:13  ㅣ  조회: 2524

   

서울시 25개 노인종합복지관에서는 55세이상 구직자 대상으로 취업알선상담사업을 운영하고 있습니다.


 서울시어르신취업지원센터에서는 지난달 22~23일 각 노인종합복지관 취업알선 종사자와 관리자 33명을 대상으로 취업알선 종사자 역량강화 및 정보교류의 장을 마련하였습니다.

서울시어르신취업지원센터 센터장의 환영사로 워크샵의 1박2일의 일정이 시작되었습니다.
첫 번째 서울시노인종합복지관협회 김익환 부회장의 ‘고령자 취업알선사업의 의미와 과제, 종사자의 역할은 무엇인가?'에 대한 주제로 취업알선 종사자로써의 정체성을 다시금 생각해보는 시간이었습니다.
두 번째 시간은 서울시어르신취업지원센터 변은지 과장의 고령자 취업알선사업의 현황을 통계분석 한 내용과 취업지원제도를 알아보는 시간이었습니다.
세 번째 시간은 서울예술대학교 커뮤니케이션학부 이무열 교수의 강의시간으로 구직자와 구인처와의 전략적인 커뮤니케이션에 대한 내용으로 종사자들에게 정말 필요한 내용의 강의가 진행되었습니다.
 
 또한 종사자들이 그간 사업운영 시 느꼈던 고민과 다양한 사례를 가지고 토론하고 공유하는등교류의 시간을 통하여 앞으로 사업운영에 많은 도움이 되었으리라 생각합니다.
 
금번 워크샵을 통하여 앞으로도 서울시 고령자 취업알선 종사자와 관리자들은 어르신 취업 활성화를 위해 더욱 노력할 것이며, 취업지원센터는 이를 지원 할 수 있도록 결의를 다지고 왔습니다.

 

취업지원과 송창호 사회복지사 02)6220~8634










 
 


 
 
 


댓글 : 5개
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  • 홍길동16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

  • 홍길동16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

    1324645

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    김영희16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    (홍길동)더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

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    박철수16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    (김영희)더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

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